top of page

Leiderschap van de toekomst, in de organisatie van nu.

De toekomst vraagt om mensen die durven, 

durven bewust te zijn dat zij de leider zijn

in hun eigen werk en leven.​

​

De toekomst vraagt om leiders die durven, 

durven om bewust anders te kijken naar zichzelf 

en naar de uitdagingen van organisaties.​

Webfoto_Groep_HFL_Spiegel_edited_edited_edited_edited_edited.png

Welkom bij House for Leaders

Ontdek onze oplossingen

Durf anders te kijken in onze Data Suite

Assessments
De organisatie van de toekomst haalt mensen uit hokjes
in plaats van ze er te in stoppen. Met ons assessment doen wij dat! Ontdek je natuurlijke talenten en onbewuste valkuilen.

Medewerker Commitment Onderzoek
 

De organisatie van de toekomst meet niet langer of mensen 'tevreden' zijn, maar meet of ze gecommitteerd zijn aan de purpose van de organisatie.

Durf te ontwikkelen in onze Development Suite

Bouw sterke teams

De organisatie van de toekomst ziet teams als spiegels van de organisatie. Ontdek jullie kracht en bouw aan sterke en volwassen teams.

Persoonlijk leiderschap en loopbaan coaching

​

Soms kom je op een punt waarop je het goede gesprek wilt voeren over jezelf, over wat je drijft en over jouw next step
Durf je stil te staan en terug te kijken om weer vooruit te gaan?

Durf te (weer) leren in onze Expertise Suite

Fearless leadership programma's

 

De organisatie van de toekomst vraagt om gedurfd leiderschap.
Dat begint bij jou! Durf hoger te reiken door dieper naar jezelf
te kijken. Want met jouw zelfbewustzijn help je de organisatie vooruit.
 

Word ACT -expert 
 

Wij geloven dat expertise er is om overgedragen te worden.
Zo maken we namelijk samen de impact groter.  
Word zelf opgeleid tot ACT®-expert door de founders van ACT®.

®

Fishing Float

Je kunt zoveel
meer dan je denkt. 
Durf jij onder de
waterlijn te kijken?

In 12 minuten zelfinzicht?​

​

​

Laat je verrassen door inzicht in jouw bewuste en onbewuste talenten en valkuilen. 

​

Vernieuwend wetenschappelijk onderzoek
Ontdek de 4 fundamentele aandachtsgebieden
en elke manager en leider anno 2024

DUURZAAMHEID

Geef mensen perspectief, opdat teams kunnen groeien en je organisatie duurzaam wordt.

Brandjes blussen

Duurzaamheid

INNOVATIE

Stimuleer mensen te leren opdat teams

vernieuwen en je organisatie innoveert.

Weerstand                                Leerstand     

WAARDE CREATIE

Waardeer ieders kwaliteit, opdat teams resultaten

boeken en je organisatie waarde creëert.

​

​

Verzuim                                              Benut talent

MENSELIJKE MAAT

Betrek je mensen, opdat teams veilig zijn en de organisatie inclusief is.

​

​

Exclusief                                                 Inclusief

3O3A9906.jpg

Het team van House for Leaders​

​

Ons team bestaat uit mensen die hun strepen hebben verdiend op het gebied van leiderschap, change management en duurzame inzetbaarheid. Door jarenlange eigen leiderschaps ervaring en/of wetenschappelijk onderzoek.

We denken graag met je mee!

bottom of page