ACT-Profile
Over de ACT®-meting
De AnalyticalCompetenceTool® is een slimme, innovatieve online tool die op heldere, gedetailleerde wijze in slechts 15 minuten de volgende vragen beantwoordt:
-
Wat is het verschil tussen natuurlijke en aangeleerde kwaliteiten van werknemers? Wat zijn hun onbewuste talenten en valkuilen?
-
Zitten in onze organisatie de juiste mensen op de juiste plek?
-
Wat is het natuurlijke potentieel van mijn werknemers en teams?
-
Wat is de ontwikkelrichting die de organisatie en haar mensen van nature succesvol en gelukkig maakt?
Tekst en beeld
ACT®-meting @NEH groep
In tegenstelling tot andere metingen combineert ACT® tekst met beeld. Dit maakt het mogelijk om een onderscheid te maken tussen natuurlijke en aangeleerde competenties. ACT® meet de innerlijke drijfveren van een persoon. De beelden gaan voorbij aan je 'hoofd', je reageert daar op een onbewust niveau op. De teksten komen daarentegen op een cognitief niveau binnen. Het is de combinatie van tekst en beeld die ACT® tot een uniek instrument maakt.
Praktische informatie
-
Het invullen van de ACT®-meting is online en duurt slechts 15 min.
-
ACT® wordt ingezet organisatiebreed, in teams of individueel voor het
-
Verhelderen van de persoonlijke ontwikkelvraag
-
Meten van Human Capital in de organisatie
-
De juiste mensen op de juiste plek brengen
-
Ondersteunen bij organisatieverandering
-
Begeleiden bij teamdynamiek
-
Begeleiden bij leiderschapsontwikkeling
-
.png)