Het team van TheCultureNatureCompany 

IMG_4619.JPG

Rudie Nijhof

Rudie is directeur van The Culture Nature Company. Rudie heeft een trackrecord in Change Management en HR. Ze geeft high impact leiderschapsprogramma’s voor ervaren leiders. Met belevingsvolle namen als Shaking The Tree en Ridin' the Tiger.

  • Grey LinkedIn Icon
IMG_4618.JPG

Eduard Baas

Eduard is thought leader van Human Being Leadership en Belevingspsychologie. Hij is founder van ACT®. Verder staat hij borg binnen ons bureau voor de wetenschappelijke kwaliteit van alle programma’s en producten. 

  • Grey LinkedIn Icon
IMG_4621_edited.jpg

Madelief Nijhof

Madelief is partner. Haar focus ligt op leiderschapsontwikkeling van Young Professionals. Zij haalt hun talenten naar boven zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot leiders van morgen.

Zij combineert op unieke wijze haar engagement met haar bedrijfskundige achtergrond.

  • Grey LinkedIn Icon
IMG_4906_edited_edited_edited.jpg

Margo de Beijer-Meijer

Margo is een communicator pur sang en maakt commercie menselijk.
Margo zet zich dan ook met hart en ziel in voor het opbouwen en onderhouden van de relaties met de klanten van TheCultureNatureCompany

Contact haar met al je vragen!

  • Grey LinkedIn Icon

Aangesloten bij TheCultureNatureCompany

Annemarie.png

Annemarie van den Berg

Annemarie is onderdeel van het project team

Shaking The Tree.

Ze is een ervaren executive coach voor professionals, ondernemers en directieteams. Vanuit haar ervaring als bankier, directeur en bestuurder draagt ze graag bij aan werkgeluk, zingeving, verdieping van zelfkennis en zakelijk succes.

Anton van Leeuwen_FC.png

Anton van Leeuwen

Anton is onderdeel van het project team

Shaking The Tree.

Met zijn achtergrond in sales- en people management binnen grote ondernemingen is het Antons drijfveer om de mens in de organisatie te zien staan, te begrijpen en aan te zetten tot verandering, verbetering en groei. Hij streeft naar talentoptimalisatie voor individu, team en organisatie.

Charlotte.png

Charlotte Baan

Charlotte is onderdeel van het projectteam

Shaking The Tree.
Als manager in de uitzend-, werving & selectiebranche en als loopbaan en mobiliteitsadviseur voor (non) profit organisaties heeft ze honderden mensen met verschillende vraagstukken begeleid naar nieuw perspectief in hun loopbaan. Haar boodschap: is leven en werken vanuit ziel en zakelijkheid.

Wouter wand rood shirt.png

Wouter Metz

 

Wouter is onderdeel van het projectteam

Shaking The Tree.

Als voormalig corporate advocaat en headhunter weet hij hoe het is om te presteren in een internationale zakelijke omgeving. Het laten floreren van ambitieuze professionals, leiders en teams geeft hem pure energie. Zijn werk blijft niet onopgemerkt, want Wouter is verkozen tot Nederlands Coachtalent van het jaar 2020.

Herman.png

Herman Vandenbrande

Herman is onderdeel van het project team

Shaking The Tree België.

Als coach wil hij zijn jarenlang verzamelde expertise als toegevoegde waarde brengen bij mensen, teams en organisaties.

Ik werk in profit en non-profit, steeds op menselijke maat van medewerkers en hun leiders.

Herman.png

Herman Vandenbrande

Herman is onderdeel van het project team

Shaking The Tree België.

Als coach wil hij zijn jarenlang verzamelde expertise als toegevoegde waarde brengen bij mensen, teams en organisaties.

Ik werk in profit en non-profit, steeds op menselijke maat van medewerkers en hun leiders.

Rudie_Hartman.png

Rudi Hartmans

Rudi is onderdeel van het project team

Shaking The Tree.

"Mijn interventies zorgen voor nieuwe inzichten en dat energie weer mag stromen, voor mens en organisatie.”

Rudi heeft jarenlang ervaring met cultuur verandertrajecten, leiderschapsprogramma's en executive coaching.

Arjan_uit_den_Bosch-modified.png

Arjan uit de Bosch

Arjan is onderdeel van het projectteam Shaking the Tree.

“Vanuit mijn technische achtergrond bij milieu-adviesbureau’s en mijn eigen coachingsbureau voor loopbaanvraagstukken is het mijn drijfveer om met mijn expertise de gehele persoon te zien, te begeleiden in de uitdagingen binnen team en organisatie naar meer efficiëntie, werkgeluk en verantwoordelijkheid.”